生鲜配送公司招聘业务员方法有哪些

日期：2018-03-14

如今，生鲜配送营销模式已成为生鲜销售行业的发展模板，生鲜配送公司也是急剧增多。生鲜配送行业发展如火如荼，生鲜配送公司业务员也成为了热门行业。市场上很多就业者便试图跻身于这一职业，寻求发展之道，但苦于没有门路。生鲜配送公司招聘业务员方法有哪些？生鲜配送公司招聘业务员的要求有哪些？小编将为您逐题盘点！

1、生鲜配送公司招聘业务员方法

在现今的互联网时代，生鲜配送公司常会选用网上招聘的线上方式。譬如赶集网、58同城、猎聘网、前程无忧网等平台，都有众多的生鲜配送公司招聘业务员的包含招聘人数、招聘要求、工资福利等详细信息，一目了然。应聘者只需要在线上提交简历进行报名，后期进行初试、复试的选拔即可。这种招聘方式可以节省生鲜配送企业线下宣传、报名成本和时间。

线下招聘还是生鲜配送企业最常用的招聘方式之一，所以应聘人也要注意目标生鲜企业线下的招聘时间和流程。线下招聘可以使企业方和业务员有一个轻微的双向沟通与交流，更有利于企业对业务员进行职位责任、工作内容、工资待遇等细则的讲解，和业务员对细则的理解。

2、生鲜配送公司招聘业务员要求

因为一个企业的业务员是与客户的直接接触者，业务员的形象也就代表了企业的形象。因此，生鲜配送公司要招聘良好气质形象好的业务员。招聘的业务员一般是年轻的女性和男性，有着良好的外部形象。除此之外，生鲜配送公司要给业务员配置专门的工作服，做到业务员形象整齐划一。

生鲜配送业务员要有良好交流能力，能与客户进行有效沟通与协商。业务员应谈吐文雅，说的一口流利标准的普通话。并且，业务员在与客户共同中要学会调节语速、注意语调、语气，以免影响语意。业务员除了会说以外，还要善于倾听客户的要求和想法，只有尽力满足客户的需求，才能稳住客户。

做生鲜配送业务员还要有良好心理素质，因为这种职业不仅每天要与形形色色的人打交道，还常会遭到客户的拒绝。业务员要有自信、毅力、信念，才可以积极进行自我疏导、战胜挫折。生鲜配送业务员要有强大的抗压能力，要在规定时间内完成规定任务、要拉到客户，否则，就会影响个人业绩。

原文：新闻 > 农业电商：生鲜配送公司招聘业务员方法有哪些

网址：https://www.nczfj.com/yzzz/nongyedianshang/56435.html

相关图文：

[每日农经]马蜂养殖巧赚钱(上)	羊驼多少钱一只?重庆宠物店羊驼价格8.8万	种植葡萄效益好一亩出三十万元[每日农经]	种植小艾草大效益年产值十亿元[每日农经]
猕猴桃种植管理技术	[致富经]申浩：裸婚穷小伙养牛10年赚千万的秘密	蝎子吃什么？养殖蝎子的饲料大全	[致富经]王雪莲：女老板不做房产养兔子年赚千万
不钻泥的台湾大泥鳅养殖效益高　[每日农经]	春露地西红柿种植高产技术	[生财有道野兔]赵克贵：野兔养殖生出发家财	[致富经]苏珍芳：在荒山上养鸡年赚百万